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在世界各國企業家的歷史背景下,隨著企業數量的大幅增加,兼職會計的消費市場和兼職會計的潛在納稅可能性日益突出,迫切需要提前采取相應的對策。
兼職會計是企業聘用的非正式會計。公共服務根本就是一個產品多,核算很簡單的企業。主要管理明細為兼職企業會計、制作資產負債表、向稅務機關報送單據、申請單據。這類人員不用上班,僅次于就業周短、生存能力強、在很多企業兼職、只憑匯票審核等特點。
兼職會計的可持續發展有兩個主要因素。一方面,一些企業不得不遵守明確的財務管理規定,拒絕高價聘請專職會計;另一方面,由于一些企業對專職會計不放心,東莞代理公司的注冊怕會向有關機構反映企業的實際經營管理情況。
兼職會計的特點決定了它似乎隱藏了許多納稅的可能性。比如兼職會計一般是幫助企業會計休息,大部分兼職會計一天或幾天就做一個月甚至幾個月或一年的會計,很難準確、即時地反映企業目前的制造經營管理情況。企業在核定納稅時,只能采用預付或預估當期營業額和利潤的方法,使應納稅款不能第一時間全部核定入庫。一般來說,兼職會計只是按照企業經理提供的草稿做賬,對企業的經營管理根本沒有了解,有的甚至需要按照企業經理在東莞代理公司注冊行業幫助企業避稅的企圖做假賬。
加強兼職會計管理已成為現實生活的迫切需要。
首先,司法部盡快出臺對企業聘用會計人員的管理是必要的
需要規定企業的財務制度、會計人員聘用程序等。,并結合政府采購明確規定相應的違法行為法律責任,讓企業可以聘請有章可循的會計師。在此基礎上,實行兼職會計登記制度。比如會計人員兼職每年進行登記,允許廉潔的會計人員繼續兼職,對違法失職的會計人員給予取消會計定額等處罰。
二、稅務機關應監督兼職會計的管理
加強對企業聘用兼職會計人員涉稅事項的監管,要求企業在涉稅業務處理的各個環節都要嚴格、細致,會計處理必須及時、原始。對于不符合稅務審批條件的兼職會計,收集信息反饋給財務部門。
三、實行企業用工會計審查制度
企業與選聘會計師應簽訂具體責任的責任書。企業聘用會計人員必須經過稅務機關的審核,包括會計定額和稅收定額的審核。企業的財務和稅務情況不應定期審查,受控企業的會計核算應納入稅務人員的控制范圍。
第四,加大兼職會計知識的修訂范圍
稅務機關要經常組織兼職會計人員進行培訓,在第一時間修改會計和法律知識,使其在就業過程中懂得如何看待后,才有權利在東莞注冊和審計公司。