1.
餐飲發(fā)票
可計(jì)入“差旅費(fèi)”
企業(yè)員工有的出差，有支票補(bǔ)貼，有的根據(jù)出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票報(bào)銷。
員工出差期間的餐飲發(fā)票應(yīng)適當(dāng)劃分:員工出差期間是否承擔(dān)企業(yè)招待客戶等特殊任務(wù)的餐飲發(fā)票，或者是否應(yīng)將代理記賬前景計(jì)入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果員工是出差期間代理記賬前景在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的消費(fèi)者，應(yīng)計(jì)入“差旅費(fèi)”。
2.
餐飲發(fā)票可計(jì)入“商務(wù)招待”
業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)因經(jīng)營(yíng)管理需要而支付的招待費(fèi)，也稱招待費(fèi)，主要包括餐飲、雪茄、水、乳制品、長(zhǎng)期活動(dòng)等
，包括商務(wù)談判、產(chǎn)品推廣、內(nèi)部聯(lián)系、公關(guān)溝通、會(huì)議接待、客人接待等費(fèi)用。，如招待餐費(fèi)、招待燕茶、交通費(fèi)等。
3.
餐飲發(fā)票可計(jì)入“職工福利費(fèi)”
根據(jù)《商務(wù)部關(guān)于企業(yè)工資和職工福利費(fèi)扣除困難的通知》(國(guó)稅函)
2009
〕
三
號(hào))明確規(guī)定:“三。職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施法》第四十條明確規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)包括具體內(nèi)容:
(一)尚未實(shí)行單獨(dú)社會(huì)職責(zé)的企業(yè)中的社會(huì)福利機(jī)構(gòu)發(fā)生的電子設(shè)備、公共設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工廚房、理發(fā)店、診所、孤兒院、醫(yī)院等集體福利機(jī)構(gòu)的電子設(shè)備、公共設(shè)施和維護(hù)費(fèi)用，以及社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房社會(huì)保障和勞動(dòng)費(fèi)用。
(2)職工醫(yī)療保健、貧困、住房、交通等各種補(bǔ)貼和非貨幣性社會(huì)福利。，包括企業(yè)因公支付給外籍員工的醫(yī)療費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療保健統(tǒng)籌的企業(yè)員工的醫(yī)療保健費(fèi)用、員工供養(yǎng)子女的醫(yī)療保健補(bǔ)貼、員工取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)用、員工困難補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、員工食品代理記賬基金補(bǔ)貼、員工交通補(bǔ)貼等。
(三)按照其他明確規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、安置費(fèi)、探親假差旅費(fèi)等代理記賬前景。"
除以上述應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)。在企業(yè)的日常公共政策中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生員工在節(jié)假日等場(chǎng)合聚會(huì)，參與餐飲娛樂活動(dòng)的員工都是企業(yè)的員工。另外還有員工在外地工作或者加班等。因?yàn)閱T工吃飯不方便，企業(yè)給員工提供工作餐。應(yīng)計(jì)入福利基金。這是給員工的，不是給外國(guó)人的。外國(guó)人的費(fèi)用包含在招待費(fèi)中。
4.
餐飲發(fā)票可計(jì)入“會(huì)議費(fèi)”
企業(yè)經(jīng)常召開各種會(huì)議，邀請(qǐng)一些客戶、制造商、員工等。
。作為會(huì)議費(fèi)用，必須包括交通、住宿、餐飲等，所以會(huì)有會(huì)議時(shí)間的餐飲發(fā)票。段子從凈利潤(rùn)中扣除。但是，會(huì)議通知、會(huì)議考勤簿等與會(huì)議相關(guān)的信息可以證明會(huì)議費(fèi)用的可信度。會(huì)議通知等信息(包括詳情:會(huì)議周、會(huì)議安排、會(huì)議詳情、會(huì)議國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)等。)，請(qǐng)求報(bào)告等。
5.
膳食補(bǔ)充需要繳納所得稅嗎
根據(jù)新稅法第六條的明確規(guī)定，在所得稅法明確規(guī)定的個(gè)人收入范圍內(nèi):
(一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年薪、職工分紅、養(yǎng)老金、補(bǔ)貼以及與就業(yè)或者就業(yè)有關(guān)的其他所得。
根據(jù)《司法部、商務(wù)部關(guān)于確定誤食補(bǔ)貼范圍內(nèi)困難的通知》(財(cái)稅字(
1995
〕
82
號(hào))，國(guó)家稅務(wù)總局[
1994
〕
八十九
文件編號(hào)明確規(guī)定免稅餐費(fèi)津貼是指一個(gè)人在老城區(qū)和郊區(qū)出差，不能在管理單位吃飯或返回吃飯時(shí)，根據(jù)具體漏餐次數(shù)，按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)領(lǐng)取的餐費(fèi)。
有的單位以膳食津貼的名義領(lǐng)取職工補(bǔ)貼和養(yǎng)老金，應(yīng)納入當(dāng)月工資薪金收入。
因此，由于企業(yè)外部沒有小賣部，給予員工的膳食津貼不屬于上述膳食津貼的廣義范圍，應(yīng)按“工資及薪金所得”項(xiàng)目繳納所得稅。
6.
提供餐飲公共服務(wù)稅銷售外賣乳制品如何征收稅率？
根據(jù)《關(guān)于高等教育專項(xiàng)國(guó)際金融、房地產(chǎn)開發(fā)、特殊公共服務(wù)稅率政策的通知》(稅[
2016
〕
140
號(hào))第九條明確規(guī)定，提供公共餐飲服務(wù)銷售的外賣乳制品，適用“公共餐飲服務(wù)”稅率。
...代理記賬前景..
除政策第十條明確規(guī)定的代理記賬前景外，本通知自成一體
2016
年
五
月亮
一個(gè)
自實(shí)施之日起。
7.
小賣部發(fā)票問題怎么解決
順序
一個(gè)
招聘:
將食堂分包出去，在投票日入賬
企業(yè)可以將食堂分包給整體食堂，食堂通過(guò)為企業(yè)準(zhǔn)備早餐來(lái)負(fù)責(zé)采購(gòu)所有食堂菜品。企業(yè)將按期支付食堂承包費(fèi)用，并從食堂承包定額中索取發(fā)票。
順序
2
招聘:
選擇大米生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買小賣部道具
企業(yè)可以自由選擇以下制造商，如農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)村居民專業(yè)知識(shí)成員等。，獲取發(fā)票時(shí)必須記錄。這些大米廠家銷售美國(guó)進(jìn)口大米可以免稅。
順序
三
招聘:
選擇大米的公司
大米公司也可以獲得免稅利率，所以他們也可以獲得發(fā)票。
順序
四
招聘:
以畜牧業(yè)為生
貧困農(nóng)民以從事畜牧產(chǎn)品生產(chǎn)為生，有免稅率和免征所得稅，也可以開具發(fā)票。
順序
五
招聘:
支付住宿補(bǔ)貼，沒有門票將不會(huì)被記錄
很多財(cái)務(wù)人員反映，企業(yè)拒絕轉(zhuǎn)包食堂，覺得給貧困農(nóng)民找個(gè)投票日太麻煩了。企業(yè)能解決外面沒票的問題嗎？如果沒有問題，企業(yè)可以采用發(fā)放住宿補(bǔ)貼的方式。
第一步:
財(cái)務(wù)人員根據(jù)每月預(yù)算住宿支出，將員工住宿補(bǔ)貼計(jì)提到“工資及薪金”項(xiàng)下；
第二步:
代扣上述應(yīng)計(jì)工資作為購(gòu)買菜肴的支出，并分配到餐廳；
步驟3:
食堂用收到的現(xiàn)金買奶制品。
這些費(fèi)用已經(jīng)包含在員工工資中，不需要單獨(dú)獲取發(fā)票。如果工資低于免稅額，就不需要繳納所得稅。
