對于一個企業來說，財務部門是必須的，無論是法規的要求還是企業管理的需要。較小的企業設立財務部門時，一般需要招聘國際會計人員來設立財務部門。新成立的小微企業，特別是創業者數量多、業務簡單的，自然會考慮在國外招聘一名會計或者兼職會計。大多數企業對財務代理非常了解或者
代理機構會計
。
代理記賬是現代零售業最重要的樞紐。國外發展中國家非常廣泛，外資的選擇很少。國外企業一旦了解代理記賬的公共服務，就會考慮是否選擇代理記賬作為“會計機構”。當然要看企業的具體需求。據我們所知，很多企業選擇代理記賬公共服務，不僅是因為其效率高、效益突出、公共服務專長的絕對優勢，還因為其他原因或因素，甚至是一些未知因素，或者是一些沒有引起企業管理者關注或重視的因素。以上小系列會一一給大家講解:
1.相關財稅法律法規要求
《政府采購法》明確規定，各單位應設立會計機構或會計崗位。在公司注冊和管理的步驟中，行政事務部門會有要求，進行審核和檢查，每月(季度和年度)提交會計報表和文件。當然，企業管理也離不開會計。
2.對會計負責人有一定的要求
《政府采購法》明確規定:單位必須指定會計負責人；會計負責人必須具有律師以上職稱或者三年以上會計從業經歷；會計和出納必須持有會計從業“從業證”，出納不得兼營收入、支出、費用等會計科目的登記和管理。當然，企業的性質也希望會計有一定的管理經驗，從而為企業管理財富。需要注意的是，如果招聘會計不符合要求或者財務、財務不到位，什么都不會發生，企業的法律責任是聯合體法人和管理人員的法律責任。
3.企業在雇傭會計師時非常謹慎
一般來說，企業都想聘請一個好的會計。聘請高水平的會計師，生產成本更低，企業數量少，好找，更何況有些企業不一定適用。
如果受聘會計經驗較少或業務戰斗能力不強，財務稅務傷亡情況不明，企業傷亡和經營生產成本自然會無形中增加。還不如雇傭一個好的會計，工資多一點省錢，好的會計增加的工資生產成本不會少于必要的傷亡和無形的傷亡。另外，一旦發生嚴重虧損，一些可恥的會計師就辭職了，我們的公共服務客戶多次遇到這樣的事情，一切傷亡只能由企業承擔。
會計經驗少，賬目、報表、稅務等處理不好。或者恐慌、年檢、審計、財稅檢查、今年個人所得稅清算等。也會有問題，管理機構會更加關注和重視。我們遇到了相當多的這種情況，甚至有些公司想取消非代理記賬費用分錄，很多企業需要補充往來賬戶(收亂賬)才能符合規定。
招聘人員還應承擔員工回國、醫療、失業、公儲、職業病、懷孕等保險政策，或綜合保險政策和社會福利。《勞動財產法》實施后，還將承擔《勞動財產法》中新增勞動者的生產成本；如果會計離職了，管理工作的銜接也是個問題，重新聘請會計需要付出努力。
會計會接觸到一些企業經營管理的軍事機密，給企業帶來一定的困擾。來和我們討論的客戶每年都會遇到幾個這樣的情況。比如會計離職拿起幾萬的支票，企業不肯說出來(當然也有自己的人事管理問題)；與會計相反，會計不支付賬目、匯票、單據u盤等。，給企業造成困擾；有的會計托管人負責年檢，沒有年檢。他們擔心離開公司時出現問題，拿走了所有的公司護照和印章，報案后發現代理記賬費入賬比原告少。企業不僅經營管理難，還面臨幾萬元的罰款、新的并發證照和印章等。，比注冊公司簡單，貴；勞動者之間有很多糾紛，比如遣散費、醫療保險、勞動保護等。
(注:有些企業選擇代理記賬公共服務，是因為沒有這個問題。)
總之，記賬費錄入行業招會計比較謹慎。大多數企業都能找到合適的、受人尊敬的會計，但企業有時會遇到這樣或那樣的問題。
4.財務待遇需要經驗
財務處理比較簡單，不僅要求熟悉財稅法規，還要有實際操作經驗。所有會計人員都要有很強的戰斗能力和處理財務的經驗也是不現實的。但是，財務處理經驗對于企業來說很重要。如果你了解并熟悉相關財稅政策并善加利用，如果你有權利繳納，會為企業節省很多避稅嗎？恰恰相反，恰恰相反，差別挺大的。
公司成立后第一件事就是找一個好會計。因此，企業非常重視豐富的財務經驗。大多數企業寧愿雇傭有經驗的會計師，也不愿不惜員工的生產成本，隨意雇傭經驗較少的會計師。
5.會計兼職
如果單位數量不大，不需要設立財務部門，而且只聘請一個專職會計是不夠的，一般考慮做會計兼職，也就是聘請一個會計，讓他做其他管理工作的兼職，比如職責、文秘等。
這種方法存在的問題是:如果我們聘請一個高級會計師，讓他承擔其他管理任務，似乎可以節省一些錢；雖然初級會計師也可以從事其他管理工作，但管理工作的可靠性以及專業知識和經驗是有問題的。
6.兼職會計問題
那么，兼職會計怎么樣？一般來說，兼職會計師比較貴，貴州兼職會計師也不少，可以考慮選擇。
選擇兼職會計的一些問題和聘請會計的問題類似。最重要的問題是，企業在聘用兼職會計時，要考慮這個兼職會計與類似勞動合同的關系，同時還要考慮兼職會計能否保證會計工作的連續性。新實施的《勞動財產法》規定，非全日制勞動者可以隨時解除勞動者關系，無需提出辭職或批準辭職。因此，我們應該特別注意會計足球運動員的性格。
在職會計也在另一家企業做兼職會計。在職會計兼職需要原單位批準，大部分單位不會同意員工兼職。所以在職會計兼職大多是未經授權的兼職，兼職有時會與自己的工作發生武裝沖突。這種兼職會計要慎重選擇。
還有專職和兼職的會計師:如果退休的會計師身體健康，對財稅方面的新知識和政策變化有很好的敏感度，支出少，使用時間短，可以把他們的兼職會計作為代理記賬費用分錄考慮。正值壯年的專職和兼職會計需要足夠的兼職來維持基本收入。然而，大多數兼職會計很難找到足夠的兼職會計機會。如果沒有足夠的兼職，他們也很難代理記賬多年。我們公司招聘會計的時候經常遇到做過兼職會計的會計。這樣兼職會計的可靠性就成了問題，不能保證財務管理工作的連續性…
這些都是企業需要考慮的問題。代理記賬本公司代理記賬的好處和絕對優勢可以在一定程度上彌補上述問題和嚴重不足。很多選擇代理記賬進行公共服務的企業也感興趣的是，代理記賬不僅效率高，而且專業知識更多，可以避免上述確定性，這也是部分企業選擇代理記賬進行公共服務的部分因素。放心吧，可以選擇記賬代理！！
