目前隨著各項(xiàng)優(yōu)惠政策的實(shí)施，越來(lái)越多的人開(kāi)始注冊(cè)公司當(dāng)老板。最近，千百順邊肖整理了一些關(guān)于公司注冊(cè)前的誤解點(diǎn)。讓我們一起來(lái)看看它們。
一、偏好注冊(cè)一人有限責(zé)任公司
有些老板在第一次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，為了更好的控制公司，往往會(huì)注冊(cè)一個(gè)一人有限責(zé)任公司來(lái)持有公司100%的股份。但根據(jù)《公司法》第六十三條規(guī)定，一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自有財(cái)產(chǎn)的，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
其實(shí)創(chuàng)業(yè)公司的財(cái)務(wù)管理并不規(guī)范。很多老板都是通過(guò)個(gè)人賬戶而不是對(duì)公賬戶進(jìn)行交易，往往分不清公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)。一人公司應(yīng)主動(dòng)證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。在涉及一人公司的訴訟糾紛中，老板往往被列為一方當(dāng)事人，要求對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。這無(wú)形中放大了股東的風(fēng)險(xiǎn)。建議初創(chuàng)企業(yè)不要注冊(cè)為一人有限責(zé)任公司。
二、夫妻均注冊(cè)為公司的股東
有的人一起創(chuàng)業(yè)第一次創(chuàng)業(yè)，往往夫妻雙方都注冊(cè)為公司股東。目前，大多數(shù)類型的公司都實(shí)行注冊(cè)資本認(rèn)繳制。出資期限相對(duì)寬松，但出資期限長(zhǎng)不代表不出資。當(dāng)公司資產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)，股東出資不到位時(shí)，債務(wù)人有權(quán)要求股東加速履行出資義務(wù)。此時(shí)夫妻雙方都面臨出資的義務(wù)，而這種風(fēng)險(xiǎn)因?yàn)榉蚱揠p方都是股東而無(wú)法有效隔離，會(huì)對(duì)家庭造成嚴(yán)重影響。建議初創(chuàng)公司不要將夫妻雙方都登記為公司股東，只有一方可以登記為公司股東，夫妻雙方可以簽訂股權(quán)代持協(xié)議或者股權(quán)分置協(xié)議。
三、認(rèn)繳高額注冊(cè)資本
目前大部分公司采用的是注冊(cè)資本認(rèn)繳制，而不是實(shí)繳制，但注冊(cè)資本認(rèn)繳并不意味著不繳納，只是有期限的繳納。有限責(zé)任公司股東承諾的注冊(cè)資本和股份有限公司發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份屬于公司資產(chǎn)，未繳部分為股東對(duì)公司的負(fù)債，僅在約定的期限內(nèi)暫存33，360，010-69，500。
是的。《公司法》第三條規(guī)定：公司是具有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第二十八條規(guī)定：股東應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納公司章程規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。
認(rèn)繳高額注冊(cè)資本存在諸多法律風(fēng)險(xiǎn)，但實(shí)踐中主要存在兩種法律風(fēng)險(xiǎn)：一是認(rèn)繳股東到期后仍未繳納注冊(cè)資本的，公司對(duì)內(nèi)對(duì)其他股東承擔(dān)違約責(zé)任，對(duì)外對(duì)未繳納范圍內(nèi)的公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；第二，如果公司因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)，股東所認(rèn)繳的出資義務(wù)即將到期，所認(rèn)繳的出資必須全部支付給公司。
四、股權(quán)分配不合理
注冊(cè)的時(shí)候沒(méi)有合理的股權(quán)分配，喜歡平均分配股權(quán)，比如兩個(gè)人各占50%股權(quán)，或者三個(gè)人各占33%(或者34%)，四個(gè)人各占25%股權(quán)。這種分配方式是不合適的，甚至可以說(shuō)股權(quán)平均分配基本上是最差的股權(quán)分配方案。股權(quán)的平均分配有三種可能的結(jié)果：
1.該公司沒(méi)有明確的法律依據(jù)
股權(quán)的平均分配很可能使得沒(méi)有一個(gè)股東有強(qiáng)烈的動(dòng)力堅(jiān)持下去，對(duì)公司的最終發(fā)展負(fù)責(zé)。當(dāng)公司遇到困難的時(shí)候，其他人都可以退讓，放棄，而持股最多的創(chuàng)始人一定不能退讓，不能放棄。但是，如果股權(quán)分配非常平均，大家可能都會(huì)選擇放棄，也許沒(méi)有人能堅(jiān)持到最后。
3.可能會(huì)發(fā)生公司控制權(quán)糾紛。
公司發(fā)展到一定規(guī)模后，股權(quán)分布過(guò)于平均，可能導(dǎo)致股東之間對(duì)公司控制權(quán)的爭(zhēng)奪。比如真功夫，就是因?yàn)椴踢_(dá)標(biāo)和姐夫潘宇海一開(kāi)始都有50%的股權(quán)。后來(lái)，蔡達(dá)標(biāo)和妻子離婚，兩家產(chǎn)生對(duì)立，開(kāi)始爭(zhēng)奪公司的股權(quán)和控制權(quán)。最后蔡達(dá)標(biāo)進(jìn)了監(jiān)獄，公司的發(fā)展也受到了影響。
動(dòng)詞（verb的縮寫）復(fù)印公司章程
如果公司章程完全按照市場(chǎng)監(jiān)管部門提供的版本填寫，完全脫離公司實(shí)際情況，可能造成公司后期股東之間的矛盾無(wú)法按照規(guī)定妥善處理，甚至導(dǎo)致治理僵局，阻礙公司的進(jìn)一步發(fā)展。
