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再就業退休人員的個稅怎么算？
更新時間：2021-10-05 22:21:25

已經復工的退休工人的工資和稅收應該怎么處理？對此有哪些法律規定？不懂就來看看。



退休人員返聘工資個稅計算方法。


(1)《中華人民共和國國家稅務總局關于重新界定退休人員管理工作的批復》(國稅函〔2006〕526號)。


《國家稅務總局關于學生個人兼職和退休職工再就業賺取經濟收入及如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)中所稱“退休人員再就業”還應符合以下條件:


1、員工與用人單位必須簽訂一年以上勞動合同(協議)，并具有長期或連續的聘用和聘用關系；


2.用戶因休假、病假、休假等原因無法正常上班時，仍享受基本工資或固定收入；


3.受聘人員和單位，以及其他國家的正式員工，享受與其他員工相同的福利、社會保障、培訓和待遇；


4、員工招聘晉升、職稱評定等工作由用人單位組織。不符合上述條件的，按“工資”繳納個人所得稅。


(2)2008年1月1日后，社會企業發展個人信息按“勞動報酬”繳納所得稅。2008年1月1日起施行的《勞動合同法》第二十一條在中國法律體系中規定:勞動者達到國家法定退休年齡的，勞動者的服務貿易合同的相關關系終止。因此，當勞動者達到法定退休年齡時，不僅應終止已簽訂的勞動合同，而且創造新的勞動合同的條件也不再存在。


如果嚴格要求遵守《中華人民共和國國家稅務總局關于企業行為總局退休人員回惠州界定和審批有關事項的規定》，如果單位聘用的職工法定退休年齡提高，可以簽訂勞動合同，可以不繳納社保。因此，再就業收入應按“勞動社會報酬”和個人所得稅繳納。


對于受聘企業退休人員，個人所得稅的計算方法如下:


中國國家稅務總局《關于學生認為非全日制、退休人員再就業后可以取得經濟收入，如何征收個人所得稅的意見》(國稅函[2005]382號)“再就業收入扣除后，按照個人信息所得稅法的收費扣除標準，按照‘工資、薪金所得’稅目征收社會個人所得稅。”


因此，退休和再就業人員需要扣除相關費用，然后根據工資薪金所得繳納個人所得稅。


好了，今天的內容到此結束。我希望我能幫助我的朋友。


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